Rõuge Noorsootöö Keskuse areng

Organisatsiooni, kus inimesed pidevalt suurendavad oma võimet luua tõeliselt soovitud tulemusi, kus toetatakse uusi mõtteviise, kus valitseb avatus ühistele püüdlustele ning kus õpitakse koos õppimist, nimetatakse Peter M. Senge järgi õppivaks organisatsiooniks.

Õppiva organisatsiooni teooria tekkis tänu organisatsioonide vajadusele keskkonna muutustega kaasas käia. Rõuge Noorsootöö Keskus koondab enda alla kaheksa noorsootööasutust ning nende töötajad moodustavad ühise meeskonna, kes kannavad endas ühiseid väärtusi, põhimõtteid ja suunda. Kuna noorsootöö valdkond ja tänane ühiskond on pidevas muutumises siis selleks, et organisatsioon oleks uuendusmeelne, noorsootöötajad tunneksid ennast väärtustatuna ja noorsootöö mida noortele pakume, oleks aja- ja asjakohane, oleme otsustanud järgida õppiva organisatsiooni komponente.

Õppiva organisatsiooni moodustavad grupp inimesi, kes pidevalt suurendavad oma võimet luua neile midagi olulist tulevikuks. Ja õppimise mõiste puhul oleme ühel meelel Peter M. Sengega ehk õppimine on midagi märksa enamat kui lihtsalt info vastuvõtmine. Seetõttu oleme loonud oma kodulehele vahelehe „RNTK areng“, kust saab lugeda meie noorsootöötajate ja organisatsiooni avastuste ja arengute kohta.

Uudised

Meie välisvabatahtlik – EMRE!

The people here have always been friendly and helpful to me. Also, the fact that they are very excited about teaching the cultural structure of Estonia triggers my excitement to learn new things even more

Tunnustame noorsootöö tegijaid!

Rõuge valla aasta hariduskolleeg 2022 – Helerin Leemets (Rõuge noortekeskuse noorsootöötaja). Võru maakonna aasta noorsootöötaja 2022 nominendid Jaanika Orav (Rõuge Noorsootöö Keskuse noorsootöö juht) ja Mariann Toots (end. Haanja noortemaja noorsootöötaja ja praegune Haanja kooli huvijuht).

Võru maakonna noortega tegelevate spetsialistide projektilaager

21.-22. novembril toimus projektikirjutamise laager Võru maakonna noortega tegelevatele spetsialistidele. Projektilaageri eesmärgiks oli pakkuda Võru maakonna noortega töötavatele spetsialistidele keskkonda ning meetodeid selleks, et arendada oskuseid ja teadmisi Erasmus+ ning Euroopa Solidaarsuskorpuse õpirände-ja kogukonna projektide osas. Projekti fookuseks oli läbi noorsootöötajate teadlikkuse ja oskuste arendamise toetada noorte loovust ning enesearengut.